Je participe à tous les âges de la vie
Dès le plus jeune âge, promouvoir l’égalité avec des prestations d’accueil et une pédagogie inclusive qui favorisent l’intégration. Un soutien professionnel qui s’étend à l’ensemble des familles avec des espaces de rencontre pour préparer parents et enfants à la scolarisation.
De l’enfance à l’adolescence, soutenir le développement des jeunes par une alimentation saine dans les restaurants scolaires, une offre riche en animations de qualité. Encadrer les premiers contacts professionnels pour favoriser un projet de formation bien construit.
De la maturité adulte jusqu’à la retraite bien méritée, offrir un accompagnement ciblé qui permette de faire face aux difficultés rencontrées dans un monde professionnel toujours plus complexe. Un dispositif à renforcer particulièrement auprès des travailleuses et travailleurs plus âgé·e·s.
Et concrètement :
• Adapter les conditions d’accueil en les rendant plus flexibles, pour une meilleure adéquation avec les nouveaux modes de vie des parents (temps partiel, partage des tâches, etc.).
• La création d’un nouvel EVE à Cointrin, près de l’école.
• La création d’un nouvel EVE intercommunal avec Vernier.
• La création d’une nouvelle garderie pour développer et renforcer l’inclusion des enfants à besoins éducatifs spécifiques.
• Renforcer et faciliter l’accès à l’offre pour une prise en charge ponctuelle des enfants (Mary-Poppins, Chaperon-rouge, dépannage bébé).
Pour soutenir le travail des accueillantes familiales :
• Recruter davantage d’accueillant·e·s familiales.
• Renforcer les conditions de travail des accueillant·e·s familiales, notamment par le biais de subventions cantonales.
• Investir dans la formation continue et la valorisation des acquis par l’expérience des accueillant·e·s familiales.
Et plus encore :
• Développer le soutien à la parentalité, en priorité pour les familles qui n’ont pas de places d’accueil.
• Développer la Marelle au Gilbert-Centre (lieu d’accueil parents-enfants.).
• Renforcer l’animation du réseau petite enfance, la fête des petits, les conférences et rencontres thématiques.
• Développer les prestations de conseil et d’orientation aux parents.
• Optimiser l’organisation des restaurants scolaires et du parascolaire, pour une prestation de qualité pour les enfants et adaptée aux besoins des parents.
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement TPG si un jeune meyrinois doit accomplir sa scolarité obligatoire hors de Meyrin.
• Collaborer avec les jeunes pour développer des lieux aménagés et équipés pour des activités de loisirs, rencontres, fêtes, etc.
Concernant le développement équilibré de l’économie tout en garantissant la dignité des travailleurs :
• Renforcer l’offre de petits-jobs pour les jeunes (GAM, team accueil TFM, service des aîné·e·s), tout en veillant à des conditions de travail et de rémunération dignes et équitables
• Développer un soutien renforcé et spécifique aux demandeur-se-s d’emploi seniors.
• Renforcer l’accès à la formation pour toutes et tous.
• Améliorer la communication avec les entreprises.
• Améliorer le soutien à la recherche d’emploi.
Conscients que les aîné·e·s sont une richesse pour notre société, nous allons favoriser les échanges intergénérationnels :
• Proposer des animations entre les aîné·e·s et les groupes d’enfants dans les crèches.
• Investir dans des logements adaptés pour les aîné·e·s, à proximité des familles et des proches.
• Faire évoluer la commission des aîné·e·s en groupe d’experts chargé de faire des diagnostics locaux sur l’accessibilité, l’ergonomie, selon le principe : Si c’est accessible pour les aîné·e·s, c’est accessible pour tout le monde.
• Développer des mesures pour favoriser le maintien des personnes âgées à leur domicile.
• Doter la commune d’un budget proche-aidant pour financer des moyens de maintien et de services à domicile, afin de soulager les familles qui ont la charge d’un proche (aîné·e·s, personnes malades, invalides, etc.).